목차1. 직장 내 갑질이 발생하는 근본 원인2. 실제 사례: 사적 감정으로 업무에 영향 주는 상사3. 직장 내 갑질 유형과 대응 전략4. 감정적 폭력의 파급효과와 조직문화의 붕괴5. 직장 내 갑질 예방을 위한 체크리스트6. 피해자가 즉시 실천할 수 있는 행동 가이드안녕하세요! 😊 오늘은 많은 직장인들이 공감하는 주제, 직장 내 갑질 문제를 다뤄볼게요. 실제 사례를 기반으로 갑질이 왜 반복되고, 우리가 무엇을 대비해야 하는지 차근차근 풀어봤습니다.1. 직장 내 갑질이 발생하는 근본 원인직장 내 갑질은 개인의 성향 문제라고 단순화하기 어렵습니다. 실제로는 위계적 구조, 권한의 불투명성, 업무 평가권의 집중, 그리고 감정의 통제 실패 등 여러 요인이 결합해 발생합니다. 조직이 건강하지 못한 구조일수록, 상사..
