2026 육아휴직 지원 확대 총정리

육아휴직과 육아기 근로시간 단축 등 일·가정 양립 지원제도 이용자가 지난해 처음으로 30만 명을 넘어섰습니다.

고용노동부에 따르면 지난해 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산휴가 등 일·가정 양립 지원제도 수급자는 34만 2388명으로 집계됐습니다.

이는 전년 대비 33.3% 증가한 수치로, 관련 통계 작성 이후 처음으로 30만 명을 넘어선 것입니다.

남성 육아휴직 크게 증가

특히 남성 육아휴직 참여가 크게 늘어난 것으로 나타났습니다.

구분	수치
남성 육아휴직 수급자	6만 7200명
증가율	60.7%
전체 비중	36.5%

정부는 이러한 변화가 출생률 반등 흐름으로 이어질 수 있도록 다양한 제도 개선을 지속적으로 추진할 계획입니다.

육아기 10시 출근제 도입

올해부터는 육아기 10시 출근제 지원 제도가 새롭게 도입됩니다.

• 만 12세 이하 자녀를 둔 근로자 대상
• 하루 1시간 근로시간 단축
• 사업주에게 월 30만 원 장려금 지급

이 제도는 출근 시간을 늦추거나 퇴근 시간을 앞당기는 방식 등 다양한 형태로 활용할 수 있습니다.

대체인력 지원금 확대

육아휴직으로 인한 업무 공백을 줄이기 위해 대체인력 지원금도 확대됐습니다.

사업장 규모	지원금
30인 이상	월 최대 130만 원
30인 미만	월 최대 140만 원

또한 동료가 업무를 분담할 경우 지급되는 업무분담 지원금도 기존 월 20만 원에서 최대 60만 원으로 인상됐습니다.

아이돌봄 서비스 확대

맞벌이 가정을 위한 아이돌봄 서비스 지원도 확대됩니다.

• 소득 기준: 중위소득 200% → 250% 확대
• 정부 지원 시간 최대 1080시간 확대
• 아이돌봄서비스 홈페이지 및 앱 신청 가능

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정부는 앞으로도 일하는 부모가 노동시장에 안정적으로 참여할 수 있도록 일·가정 양립 지원 정책을 지속적으로 확대할 계획입니다.